L’accompagnement au changement

« Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ».

Telle est la définition du Développement Durable formulée en 1987 par Madame Gro Harlem Brundland alors Présidente de la Commission Mondiale sur l’environnement et le Développement (Stockholm-Suède).

Afin d’assurer sa pérennité, l’entreprise devra faire face à sa responsabilité sociale / sociétale et intégrer les enjeux du Développement Durable dans sa stratégie.

Ces formations vous permettront de comprendre le concept et les enjeux du Développement Durable ainsi que les principes permettant de passer du concept à l’action.